Ziel der gemeinsamen Initiative ist es, die Bedeutung einer demokratischen und vielfältigen Gesellschaft für den Industriestandort Deutschland zu verdeutlichen. Das forschende Pharmaunternehmen Boehringer Ingelheim engagiert sich seit Jahren für eine vielfältige Belegschaft, sei es im Hinblick auf Herkunft, Geschlecht, Alter sowie Fähigkeiten und Erfahrungen.

„Mit dieser starken Initiative wollen wir unser Engagement für Vielfalt noch einmal bekräftigten und die Gesellschaft für dieses wichtige Thema sensibilisieren“, erklärt Sabine Nikolaus, Landesleiterin von Boehringer Ingelheim Deutschland, ihr Engagement. „Nur in der Zusammenarbeit mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Qualifikationen können wir einen Austausch schaffen, der uns oft bessere und schnellere Lösungen entwickeln lässt. Davon profitieren nicht nur wir als forschendes Pharmaunternehmen, sondern auch unsere Mitarbeiter*innen, unsere Patient*innen und unsere Kund*innen weltweit“, so Sabine Nikolaus.

Bei Boehringer Ingelheim ist es eine Führungsaufgabe, sowohl die Verankerung von Interkulturalität als auch die internationale Vernetzung der Mitarbeiter*innen zu fördern. Allein am Standort in Ingelheim arbeiten Menschen aus 83 Nationen zusammen. Vielfalt prägt hier den Arbeitsalltag in jedem Bereich und über alle Hierarchien hinweg. Seit 2012 ist die Förderung von Vielfalt, Anerkennung und Wertschätzung von Mitarbeitenden fest in Boehringer Ingelheims Grundsätzen verankert. Seit 2017 ist das Familienunternehmen das 20. Mitglied der Charta der Vielfalt und stellt seit Juli 2017 ein Mitglied des Vorstands.